Un nou raport, prezentat de Academia Națională de Științe în Bioinginerie și Medicină, arată că automatizarea este abia la început și că impactul viitor al automatizării asupra ocupării forței de muncă este departe de a fi suficient.
Autorul consideră că, pentru a înțelege modul în care automatizarea ne poate schimba locul de muncă, trebuie să urmărim mai bine modul în care tehnologia este schimbată. Pur și simplu pune, dacă suntem în urma metoda suntem de măsurare acum, atunci suntem colectarea de informații greșite. De exemplu, acesta afirmă că nu avem o sursă fixă de informații despre lucrătorii cu fracțiune de normă și alte tipuri de lucrători temporari. De asemenea, nu avem nici o informație despre investițiile în tehnologia calculatoarelor, nici la nivel de companie, nici în orice profesie.
Ceea ce lipsește, de asemenea, sunt informațiile pe termen lung, inclusiv schimbările în competențele anumitor poziții și modul în care practicile educaționale pot pregăti în mod eficient oamenii pentru muncă. Acest decalaj de informare subminează capacitatea noastră de a răspunde schimbărilor tehnologice și impactului acestora asupra ocupării forței de muncă.
E o alarmă uriașă. Guvernele și întreprinderile din întreaga lume au dovedit că schimbarea lentă a locurilor de muncă este adesea ascunsă în sloganul "ocupării forței de muncă și creșterii economice", care pare să aibă grijă de tot. Acest lucru ne amintește tuturor că suntem departe de a cunoaște viitorul.
